Do 'niepis' i 'lechu851016': To normalne, że gdy wydarza się tragedia i chłopak może do końca życia nie odzyskać sprawności, w każdym rodzi się współczucie. Ja też współczuję chłopakowi ale także pracodawcy i wszystkim, którzy tę tragedię odczuwają osobiście. Niestety artykuły na Limanowa.in są z reguły jednostronne i z góry wskazujące wyroki w każdej sprawie. Potem podłączają się pod to internauci i bardzo szybko historia staje się całowicie jasna, wyjaśniona i oczywiście winni są wskazani. Dobrze, że tak nie wyglądają Sądy, bo mielibyśmy w Polsce 'Sądy dwugodzinne' i winni trafialiby za kraty. Dlatego występuję trochę w roli adwokata drugiej strony, aby poszukać równowagi w ocenie sytuacji. Z większości komentarzy wyłania się wniosek: 'Spadł bo był zatrudniony na czarno.' Moim zdaniem spadł, bo był pijany, a to, że był zatrudniony na czarno to inna sprawa. Kto, bo zapewne nie redaktor portalu zadał sobie trud, aby dowiedzieć się, z jakiego powodu człopak pracował na czarno? A może chciał więcej 'na rękę'? A może wolał płacić mniejsze ubezpieczenie na KRUSie? A może jego ojciec pobierał rentę z KRUS i szkoda byłoby ją stracić? Niestety na tym portalu nie często sytuacje opisywane są dogłębnie z analizą ludzkich motywów. Łatwiej napisać trochę chwytliwych sloganów, aniżeli szczegółowo przyjrzeć się sprawie. Pozdrawiam i życzę wszystkim, którzy tak oczerniają pracodawcę i wybielają pracownika, aby kiedyś mieli swoje firmy, zatrudniali ludzi i choć raz przeżyli taką nagonkę. Może wówczas staną się bardziej obiektywni.

Panie 'redaktorze' śledzę artykuły w tej sprawie i widzę, że przedstawia je Pan bardzo jednostronnie, z góry sugerując winę pracodawcy. Czy dla rzetelności wywiadu zapytał Pan pana Mariusza o spożywanie alkoholu w trakcie pracy? Panie/Pani Niepis, pisze Pan/Pani: 'gdzie byli jego przełożeni, że mógł się w pracy upić?'. Wnioskuję, że jest Pan/Pani w wieku szkolnym i pewnie jeszczenie nigdy nie pracował/ła i nie wie, że rolą pracownika jest odpowiedzialne podchodzenie do wykonywania swoich obowiązków a rolą pracodawcy nie jest zapobieganie piciu przez pracowników, bo to określają podstawowe zasady pracy. Tyle się mówi o 'złych' pracodawcach a tak niewiele o nieodpowiedzialnych pracownikach. Niestety takie teksty, że pracowadca jest odpowiedzialny za trzeźwość pracownika nie pomagają na rynku pracy :( Zachęcam do obiektywnego spojrzenia na sprawę i postawienia się w roli pracodawcy, który jest oskarżany, że nie zapobiegł nieodpowiedzialnemu zachowaniu swojego pracownika.

Jeśli sprawa dotyczy pijanych kierowców, to chyba 90% przypadków pojawia się w gminie Niedźwiedź lub Mszanie Dolnej. Ciekawe, jakie działania podejmują tamte urzędy, aby przeciwdziałać takim sytuacjom? To może być ciekawy temat do dłuższego artykułu. Pozdrawiam