Niska aktywność zawodowa i pogarszający się stan zdrowia osób 50+ to sygnał, że organizacje muszą pilnie dostosować kulturę pracy do zmieniającej się demografii. Kluczowym elementem wspierania starszych pracowników są profesjonalne szkolenia, jak te w ofercie firmy Prodialog - https://prodialog.pl/oferta/zarzadzanie-zmiana/, które pozwalają budować międzypokoleniowe zespoły oparte na wymianie doświadczeń. Odpowiednie podejście do procesów transformacji w firmie może skutecznie zachęcić tę grupę do dłuższego utrzymania aktywności na rynku pracy.

Raport FOR pokazuje wyzwania dla polskiej gospodarki – rosnący dług publiczny, niska stopa inwestycji i niepewność prawna, które mogą spowolnić doganianie Zachodu. W takich warunkach warto rozważyć bezpieczne formy lokowania kapitału, np. obligacje skarbowe: https://www.caspar.com.pl/blog/poradnik-inwestowania/najkorzystniejsze-obligacje-skarbowe-w-co-warto-inwestowac